Kooperationsfähigkeit
"Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
Henry Ford
Hochentwickelte Kooperationsfähigkeit ist entscheidend, ob die erwarteten Synergieeffekte in deutsch-polnischer Zusammenarbeit eintreten. Eine maßgeschneiderte Förderung dieser Kompetenzen ist somit äußerst effizient für die gemeinsame Zielerreichung. Smolarek Coaching sensibilisiert beide Partnerteams, wie Sie parallel an großen Problemen arbeiten und im Teamwork die Kernkompetenzen jedes Partners nutzen können.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Top-Ergebnisse durch möglichst kooperatives Verhalten
- Ressourcenerzeugende Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Erstklassige Dienstleistung und kundenfreundliches Arbeitsklima
- Steigerung der Wettbewerbfähigkeit
Meine Angebote:
Perfektes Teamwork für Ihren Erfolg
Wie erreicht ein Team Spitzenleistungen, wenn unterschiedliche Wertvorstellungen und Nationalitäten aufeinander treffen? Analog zu Sportteams brauchen Ihre Teams einen starken Teamgeist. Dabei muss sich jedes Team erst finden, jedes Mitglied eine Rolle übernehmen und sich im Ganzen aufeinander einspielen. Erst dann multiplizieren Sie das Know-how in deutsch-polnischem Teamwork für Ihren Erfolg. Gerne entwickle ich mit Ihnen zusammen nachhaltige Trainingsmaßnahmen. Fordern Sie bitte mehr Informationen per E-Mail
Kooperative Kommunikationstrainings
Das Problem sind nicht kulturelle Unterschiede. Das Problem ist der Umgang damit durch falsche oder mangelnde Kommunikation. Mit den Übungen aus diesen Trainings entwickeln Sie kommunikative Kompetenz für äußerst effiziente deutsch-polnische Zusammenarbeit. Eine praxisorientierte, individuelle Konzeption des Trainings entsteht im Dialog. Für Ihre Fragen nehme ich mir gerne Zeit, bitte kontaktieren Sie mich zunächst per E-Mail
Workshop "Ressourcenerzeugende Konfliktfähigkeit"
Konflikte zeigen Ihnen, in welchen Bereichen Ihrer Kooperation die Zusammenarbeit unproduktiv ist. In diesem Workshop stärken Ihre Mitarbeiter/Innen direkt in der Praxis ihre Fähigkeiten ressourcenerzeugend mit Konflikten umzugehen. Das heisst, die Haltung zu entwickeln alltägliche Differenzen im Teamwork als Chance für Optimierung von Arbeitsprozessen zu nutzen. Erfahren Sie mehr per E-Mail